Nachwuchsförderung

Keine Einigung bei Engagement für den Erhalt von Arbeitsplätzen

Schweizweit sinkt die Anzahl der Lehrabgänger im Bauhauptgewerbe. Die Zahlen sind glücklicherweise aber weiterhin über dem nationalen Durchschnitt. Der baumeister verband aargau hat das Thema bereits 2013 erkannt.

Es wurde die Identifikationsfigur TOBY geschaffen, die die Sprache der Jungen spricht. Damit wurden weiter auch Schulen, Lehrkräfte, Eltern und die allgemeine Öffentlichkeit angesprochen. Mit TOBY ON TOUR waren wir in den letzten Jahren ein Zuschauermagnet an der kantonalen Berufsschau in Lenzburg und Wettingen und mit den Roadshows konnten wir einige junge Personen für unsere Berufe begeistern. Jetzt ist aber die Zeit gekommen, um die Strategie zur Nachwuchsförderung neu auszurichten. Damit wir noch bessere Resultate erzielen, wollen wir neue Felder ausmachen, mit denen wir bei der «Generation Z» punkten können – damit das Interesse an unseren Berufen nachhaltig weiter gesteigert werden kann. Bereits im September wurden zwei Anlässe veranstaltet, um das Thema Nachwuchsförderung vertieft zu analysieren und die Firmen dafür zu sensibilisieren. In Workshops wurden aktuelle Gegebenheiten und Problemfelder von der Baumeisterfront zusammengetragen. Diese Informationen bilden eine wichtige Grundlage, um weiterführende Massnahmen zur Nachwuchsförderung auszuarbeiten.

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